Dokumen Pendukung Jurnal Fadhla & Paulina dengan judul : PengaruhKepemimpinan, Komunikasi, KomitmenterhadapKinerja Karyawan pada Perusahaan PT KoperasiTelekomunikasi Selular. Terbit pada Jurnal Ekonomi Manajemen dan Perbankan (JEMP), Vol.10 No.03. Desember 2024: 215-232

Fadhla, Nabila Aurelia, FNA and Paulina, Paulina (2024) Dokumen Pendukung Jurnal Fadhla & Paulina dengan judul : PengaruhKepemimpinan, Komunikasi, KomitmenterhadapKinerja Karyawan pada Perusahaan PT KoperasiTelekomunikasi Selular. Terbit pada Jurnal Ekonomi Manajemen dan Perbankan (JEMP), Vol.10 No.03. Desember 2024: 215-232. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Perbankan, 10 (03). pp. 215-232. ISSN ISSN: 2460-8114 (print) 2656-6168 (online)

Preview

Text JURNAL-JEMP-FADHLA & PAULINA.pdf Download (406kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, komunikasi, komitmen terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Koperasi Telekomunikasi Seluler (Kisel). Variabel independen pada penelitian ini kepemimpinan, komunikasi, komitmen. Variabel moderasi Employees Engagement dan variabel dependen kinerja karyawan. Pengujian hipotesis menggunakan metode PLS atau Partial Least Square Smart Pls 3.0. Teknik pengumpulan data penelitian ini melalui googleform untuk mengunpulkan informasi yang dibutuhkan. Sampel pada penelitian ini sebanyak 134 karyawan yang bekerja di Koperasi Telekomunikasi Seluler (Kisel). Hasil dari penelitian ini menunjukkan dapat dijelaskan hasil penelitian dari hubungan antar variabel penelitian kepemimpinan berpengaruh positif dengan Employee Engagement terhadap kinerja karyawan. Pengaruh langsung pada variabel komunikasi mempunyai pengaruh negatif terhadap employee engagement. Pengaruh langsung pada variabel komitmen mempunyai pengaruh positif terhadap employee engagement. Pengaruh positif pada variabel komunikasi terhadap kinerjakaryawan. Variabel kepemimpinan mempunyai pengaruh positif secara langsung terhadap kinerja karyawan. Pengaruh positif variabel komitmen terhadap kinerja karyawan. Pengaruh negatif pada variabel employee engagement terhadap kinerja karyawan. Pengaruh secara tidak langsung pada variabel komunikasi berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan di Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel) melalui employee engagement.

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs. Paulina Harun
Date Deposited:	20 Jan 2025 01:30
Last Modified:	21 Jan 2025 03:59
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/8626

Actions (login required)

View Item