Pengaruh Work Family Conflict, Job Stress Dan Work Motivation Terhadap Employee Job Performance Pramugari Di Maskapai Nasional PT. XYZ

Prasetya Sumarlin, Muhamad Ritzky Andri (2018) Pengaruh Work Family Conflict, Job Stress Dan Work Motivation Terhadap Employee Job Performance Pramugari Di Maskapai Nasional PT. XYZ. S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

[img]
Preview
Text (Naskah Lengkap)
Muhamad Ritzky Andri Prasetya Sumarlin.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Naskah Ringkas)
20131111031-2.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
Official URL: http://lib.ibs.ac.id/index.php?p=show_detail&id=38...

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor –faktor Work Family Conflict ̧Job Stress dan Work Motivation terhadap Employee Job Performance (studi kasus pada: Pramugari PT.XYZ). Sampel yang dipakai dalam penelitian ini adalah 110 Pramugari PT XYZ terutama mereka yang telah menjadi pramugari tetapdi PT XYZ dan telah memenuhi kriteria yang dipakai dalam penelitian Dalam penelitian ini variabel eksogen yang dipakai adalah Work Family Conflict, Job Stress dan Work Motivationyang dapat mempengaruhi variabel endogen yaitu, Employee Job Performance. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif dengan mengambil sampel dan kuesioner sebagai data utama. Responden dipilih dengan menggunakan teknik non probability sampling dan convenience sampling. Penelitian ini menggunakan 22indikator pernyataan dengan menggunakan skala interval likert 1-6. Sampling dan analisis hasil menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat AMOS 22. Hasil penelitian ini dapat disimpulkansebagai berikut: 1) Work Family Conflictmemiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Job Performance. 2) Job Stress memiliki pengaruh negatifdan signifikan Employee Job Performance. 3) Work Motivation memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Job Performance Kata Kunci:WorkFamily Conflict, Job Stress, Work Motivation, Employee Job Performance

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: KODEPRODI61201#Manajemen
Depositing User: Mrs. Deli Apsa
Date Deposited: 29 Apr 2020 13:48
Last Modified: 26 Aug 2020 09:28
URI: http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/82

Actions (login required)

View Item View Item