Putri, Nanda Hapsari (2020) Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Pada Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PT. Bank XYZ, Tbk Kantor Pusat). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Bank XYZ, Tbk Kantor Pusat. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan tetap Divisi SDM PT. Bank XYZ, Tbk Kantor Pusat, sebanyak 50 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai data primer, penelian ini menggunakan 28 indikator pertanyaan dengan menggunakan skala interval 1-6. Metode yang digunakan regresi linear berganda dan aplikasi pendukung yang digunakan adalah SPSS 21. Dari hasil penelitian dapat dibuktikan bahwa: 1) Motivasi kerja tidak memiliki pengaruh terhadap loyalitas karyawan. 2) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap loyalitas karyawan. 3) Pengembangan karir berpengaruh positif terhadap loyalitas karyawan. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Loyalitas Karyawan
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Prodi S1 Manajemen |
| Depositing User: | Ms Dyta Medina |
| Date Deposited: | 26 May 2023 09:18 |
| Last Modified: | 26 May 2023 09:18 |
| URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/6960 |
Actions (login required)
 |
View Item |
