Ayanda, Mauriska Dearsi (2020) Penurunan Turnover Intention Berdasarkan Penerapan Training Dan Development Dan Job Insecurity Melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada PT Tripatra Engineers And Constructors). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.
Full text not available from this repository.Abstract
Fenomena ketidakpuasan adalah fenomena yang sering muncul dalam dunia kerja saat ini sehingga menimbulkan keinginan karyawan untuk keluar. Turnover intention yang tinggi juga dapat menimbulkan ketidakefektifan di dalam perusahaan karena menyebabkan hilangnya karyawan yang sudah berpengalaman dan harus melatih karyawan yang baru lagi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi penurunan tingkat turnover intention. Penelitian ini menggunakan variabel job insecurity, training and development, serta kepuasan kerja untuk menganalisis pengaruh terhadap turnover intention. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara membagikan kuesioner kepada karyawan tetap PT Tripatra. Data yang dihimpun sebanyak 110 responden dengan menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) didukung oleh aplikasi SPSS 21 dan AMOS 22. Hasil kesimpulan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Job Insecurity memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja.2) Training and Development memiliki pengaruh negatif terhadap Kepuasan Kerja. 3) Kepuasan Kerja memiliki pengaruh positif terhadap Turnover Intention.4)Job Insecurity tidak memiliki pengaruh terhadap Turnover Intention.5) Training and Development tidak memiliki pengaruh terhadap Turnover Intention.6) Training and development tidak memiliki pengaruh terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja.7) Job Insecuirity tidak memiliki pengaruh terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT Tripatra di Jakarta. Kata kunci: Job insecurity, training and development, kepuasan kerja, turnover intention
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Prodi S1 Manajemen |
| Depositing User: | Ms Dyta Medina |
| Date Deposited: | 25 May 2023 09:16 |
| Last Modified: | 25 May 2023 09:16 |
| URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/6944 |
Actions (login required)
 |
View Item |
