Peningkatan Kinerja Yang Dipengaruhi Oleh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Melalui Komitmen Organisasi (Studi Pada Karyawan Tetap Level Staf Generasi Milenial Perum Peruri)

Ramadhina, Ghina (2020) Peningkatan Kinerja Yang Dipengaruhi Oleh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Melalui Komitmen Organisasi (Studi Pada Karyawan Tetap Level Staf Generasi Milenial Perum Peruri). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://lib.ibs.ac.id/index.php?p=show_detail&id=97...

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi pada Perum Peruri. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara membagikan kuesioner kepada para karyawan tetap level staf generasi milenial Perum Peruri dengan 25 indikator pertanyaan dan menggunakan skala likert 1-6. Data yang terhimpun sebanyak 102 responden dan menggunakan analisis pengolahan data Structural Equation Modeling (SEM) dan diolah menggunakan aplikasi SPSS 21 dan AMOS 22. Hasil kesimpulan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. 2) Budaya organisasi terbukti memiliki pengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. 3) Kepemimpinan transformasional terbukti memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. 4) Budaya organisasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. 5) Komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 6) Variabel komitmen organisasi terbukti sebagai variabel intervening atau bisa memoderasi variabel kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. 7) Variabel komitmen organisasi terbukti sebagai variabel intervening atau bisa memoderasi variabel budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Prodi S1 Manajemen
Depositing User: Ms Dyta Medina
Date Deposited: 25 May 2023 09:16
Last Modified: 25 May 2023 09:16
URI: http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/6929

Actions (login required)

View Item View Item