Rahmania, Fildza Tiara (2020) Pengaruh Kompensasi Non Finansial Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan PT. Medco E&P Indonesia Sumatera Selatan Area). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.
Full text not available from this repository.Abstract
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor yang penting bagi suatu perusahaan, karena kemajuan perusahaan bergantung pada sumber daya manusia yang dimiliki. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh faktor kemampuan dan faktor motivasi. Organisasi yang berhasil menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dengan kompensasi yang layak, akan dapat memotivasi karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya sehingga kinerja yang diharapkan perusahaan akan tercapai dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi non finansial dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada karyawan PT. Medco E&P Indonesia Sumatera Selatan Area. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara membagikan kuesioner kepada para karyawan tetap level staf PT. Medco E&P Indonesia dengan 25 indikator pertanyaan dan menggunakan skala likert 1-6. Data yang terhimpun sebanyak 112 responden dan menggunakan analisis pengolahan data Structural Equation Modeling (SEM) dan diolah menggunakan aplikasi SPSS 21 dan AMOS 22. Hasil kesimpulan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Kompensasi non finansial berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja. 2) Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja. 3) Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. 4) Kompensasi non finansial tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. 5) Lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. 6) Kompensasi non finansial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. 7) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Kata Kunci: Kompensasi Non Finansial, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Prodi S1 Manajemen |
| Depositing User: | Ms Dyta Medina |
| Date Deposited: | 25 May 2023 09:16 |
| Last Modified: | 25 May 2023 09:16 |
| URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/6927 |
Actions (login required)
 |
View Item |
