Nurditia, Mohamad Fadjar (2017) Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Pada Direktorat Pemberdayaan Zakat Di Kementerian Agama. S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.
|
Text (Naskah Lengkap)
Mohamad Fadjar Nurditia, Ma.-IBS, 2016.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (Naskah Ringkas)
Mohamad Fadjar Nurditia, Ma.-IBS, 2016-2.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Manajemen sumber daya manusia pada saat ini dianggap sebagai aset penting organisasi maupun perusahaan. Sumber daya manusia merupakan penggerak utama untuk melakukan seluruh aktifitas yang berkaitan dengan operasional kegiatan organisasi. Walaupun sebagai aset penting, jika manajemen tidak dapat mengelolanya dengan benar dan baik maka akan menghasilkan SDM yang tidak berkualitas. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi pada Direktorat Pemberdayaan Zakat di Kementerian Agama. Pada penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel total sampling terhadap 43 responden pada Direktorat Pemberdayaan Zakat di Kementerian Agama. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis statistik menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan dengan motivasi, (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan motivasi, (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dengan kinerja pegawai. Kata kunci: Kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi, kinerja pegawai
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Prodi S1 Manajemen |
| Depositing User: | Ms Dyta Medina |
| Date Deposited: | 02 Jul 2020 06:27 |
| Last Modified: | 31 Aug 2020 04:03 |
| URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/521 |
Actions (login required)
 |
View Item |
