Reza, Muhammad (2022) Pengaruh Internal Corporate Social Responsibility (Icsr) Dalam Meningkatkan Komitmen Afektif Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Bank ABC). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.
|
Text (Abstrak)
ABSTRAK Muhammad Reza-20171111139-SKRIPSI-2.pdf Download (757kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1)
BAB 1 Muhammad Reza-20171111139-SKRIPSI-3.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (Halaman Judul)
COVER Muhammad Reza-20171111139-SKRIPSI.pdf Download (876kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA Muhammad Reza-20171111139-SKRIPSI-4.pdf Download (910kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak Internal Corporate Social Resoponsibility terhadap komitmen afektif karyawan. Adapun variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah ICSR Hak Asasi Manusia, ICSR Training and Developmen dan ICSR Work-life Balance. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan tetap PT. Bank ABC. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling, dengan jumlah sampel 120 responden dan analisis penelitian ini menggunakan program aplikasi SPSS 21 (Software Statistical package For Social Science). Hasil penelitian ini menunjukkan ICSR Hak Asasi Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif. ICSR Training and Development tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen afektif. ICSR Work-life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif karyawan. Kata Kunci: Komitmen afektif, ICSR Hak Asasi Manusia, ICSR Training and Developmen dan ICSR Work-life Balance.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Prodi S1 Manajemen |
| Depositing User: | Ms Dyta Medina |
| Date Deposited: | 10 Mar 2022 08:24 |
| Last Modified: | 10 Mar 2022 08:24 |
| URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/4661 |
Actions (login required)
 |
View Item |
