Fitriani, Selvi (2022) Pengaruh Kecerdasan Emosional Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention (Pada Karyawan Millenial PT. Kami Gawi Berjaya). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.
|
Text (Abstrak)
ABSTRAK Skripsi 20164111014 - Selvi Fitriani (1)-2.pdf Download (708kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1)
BAB 1 Skripsi 20164111014 - Selvi Fitriani (1)-3.pdf Download (911kB) | Preview |
|
|
Text (Halaman Judul)
COVER Skripsi 20164111014 - Selvi Fitriani (1).pdf Download (724kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA Skripsi 20164111014 - Selvi Fitriani (1)-4.pdf Download (841kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepi kecerdasan emosional dan niat berpindah karyawan millennial di PT. Kami Gawi Berjaya. Penelitian ini menggunakan 61 responden dengan mengambil responden dari karyawan millennial di PT. Kami Gawi Berjaya. Pengujian dilakukan dengan metode PLS (Partial Least Square) dengan program SmartPLS. Berdasarkan hasil analisis disimpulkan bahwa kecerdasan emosional tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap turnover intention, kepuasan kerja berpengaruh terhadap turnover intention, komitmen organisasi tidak memediasi pengaruh antara kecerdasan emosional terhadap turnover intention, dan kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh antara kecerdasan emosional terhadap turnover intention. Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Turnover Intention.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Prodi S1 Manajemen |
| Depositing User: | Ms Dyta Medina |
| Date Deposited: | 23 Feb 2022 08:11 |
| Last Modified: | 23 Feb 2022 08:11 |
| URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/4564 |
Actions (login required)
 |
View Item |
