Rosita, Rosita (2021) Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, Dan Kedisiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap Level Staff Pt. Karya Bunga Pantai Ceria Group Cabang Batu Bara Jakarta). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.
|
Text (Daftar Pustaka)
20141111068-dapus.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1)
20141111068-Bab 1.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
20141111068-Abstrak.pdf Download (881kB) | Preview |
|
|
Text (Halaman Judul)
20141111068-Cover.pdf Download (885kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif antara variabel motivasi, kepuasan kerja, dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Karya Bunga Pantai Ceria Group serta untuk mengatahui variabel manakah yang paling mempengaruhi kinerja karywan PT. Karya Bunga Pantai Ceria Group. Metode desain penelitian yang digunakan descriptive kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 93 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yang mengambil seluruh populasi. Analisis data menggunakan SPSS 21. Hasil kesimpulan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Motivasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) Kepuasan Kerja memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) Kedisiplinan Kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Bunga Pantai Ceria Group. Kata kunci: Motivasi, kepuasan kerja, kedisiplinan kerja, kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Prodi S1 Manajemen |
| Depositing User: | Ms Dyta Medina |
| Date Deposited: | 05 Jan 2022 06:17 |
| Last Modified: | 18 Jul 2024 08:02 |
| URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/3930 |
Actions (login required)
 |
View Item |
