Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Studi pada Karyawan PT. Telkom Jakarta Selatan

Ismiyati, Nur (2019) Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Studi pada Karyawan PT. Telkom Jakarta Selatan. S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

[img]
Preview
Text (Naskah Ringkas)
Nur Ismiyati, Ma.-Ibs, 2018-2.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Naskah Lengkap)
Nur Ismiyati, Ma.-Ibs, 2018.pdf

Download (4MB) | Preview
Official URL: http://lib.ibs.ac.id/index.php?p=show_detail&id=43...

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawn studi pada karyawan PT. Telkom Jakarta Selatan. Teknik Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan menggunakan 23 Indikator pernyataan dengan menggunakan skala likert 1-6. Sampel yang dipakai dalam penelitian ini sebanyak 154 responden karyawan tetap PT. Telkom Jakarta Selatan yang telah bekerja lebih dari 2 tahun dan telah memenuhi kriteria yang dipakai penelitian. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan software AMOS 22. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: 1) Motivasi Kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan 2) Kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan 3) Lingkungan Kerja terbukti berpengaruh positif ddan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kuncin: Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: KODEPRODI61201#Manajemen
Depositing User: Ms Dyta Medina
Date Deposited: 29 Apr 2020 13:28
Last Modified: 24 Aug 2020 02:30
URI: http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/39

Actions (login required)

View Item View Item