Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Employee Engagement pada Hotel Lembah Sarimas

Narissa, Atirah (2019) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Employee Engagement pada Hotel Lembah Sarimas. S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

	Text (Naskah Ringkas) Atirah Narissa, MKPS-IBS, 2018_jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Lengkap) Atirah Narissa, MKPS-IBS, 2018.pdf Restricted to Registered users only Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi employee engagement pada Hotel Syariah Lembah Sarimas. Faktor-faktor tersebut meliputi kepemimpinan, kompensasi finansial, dan budaya organisasi. Variabel dalam penelitian ini adalah kepemimpinan (X1), kompensasi finansial (X2), dan budaya organisasi (X3) sebagai variabel bebas dan employee engagement (Y) sebagai variabel terikat. Penelitian ini menggunakan kuesiner yang disebar kepada karyawan tetap Hotel Syariah Lembah Sarimas. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap employee engagement, kompensasi finansial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap employee engagement, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. Kata Kunci: Kepemimpinan, Kompensasi Finansial, Budaya Organisasi, Employee Engagement.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions:	Prodi S1 Manajemen, Keuangan, dan Perbankan Syariah
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	05 Jun 2020 11:31
Last Modified:	17 Jul 2024 07:35
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/372

Actions (login required)

View Item