Pengaruh Praktik Work-Life Balance terhadap Turnover Intention melalui Variabel Work-Life Conflict pada Infracom Technology Group

Tamayanti, Savira (2021) Pengaruh Praktik Work-Life Balance terhadap Turnover Intention melalui Variabel Work-Life Conflict pada Infracom Technology Group. S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

[img] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only

Download (742kB)
[img] Text (Bab 1)
Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (853kB)
[img] Text (Halaman Judul)
Cover.pdf
Restricted to Registered users only

Download (769kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (887kB)
Official URL: http://lib.ibs.ac.id/index.php?p=show_detail&id=10...

Abstract

Perkembangan teknologi saat ini sangat pesat sehingga perusahan bersaing untuk menciptakan inovasi dalam teknologi. Kebijakan perusahaan harus dikelola dengan baik agar turnover tidak tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh praktik work-life balance terhadap turnover intenion melalui variabel mediasi work-life conflict. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan sampel 135 responden berstatus karyawan tetap dan minimal bekerja 1 tahun di Infracom Technology Group. Teknik analisis data yang digunakan yaitu structural equation modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa schedule flexibility dan job autonomy memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap work-life conflict dan negatif tidak signifikan terhadap turnover intention, manager support memiliki pengaruh negatif tidak signifikan terhadap work-life conflict dan negatif signifikan terhadap turnover intention, work-life conflict memiliki pengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, dan work-life conflict memediasi hubungan antara schedule flexibility, manager support, job autonomy terhadap turnover intention. Kata kunci: Work-life balance, schedule flexibility, manager support, job autonomy, work-life conflict, turnover intention.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: KODEPRODI61201#Manajemen
Depositing User: Ms Dyta Medina
Date Deposited: 24 Sep 2021 07:50
Last Modified: 24 Sep 2021 07:50
URI: http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/3509

Actions (login required)

View Item View Item