Pengaruh Skema Remunerasi Terhadap Manajemen Laba Pada Bank Umum Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2013 - 2017

Sekartadji, Putri Amanda (2019) Pengaruh Skema Remunerasi Terhadap Manajemen Laba Pada Bank Umum Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2013 - 2017. S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

[img]
Preview
Text (Naskah Lengkap)
Putri Amanda Sekartadji, Ak.-Ibs, 2018.pdf

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Naskah Ringkas)
Putri Amanda Sekartadji, Ak.-Ibs, 2018 (1).pdf

Download (281kB) | Preview
Official URL: http://lib.ibs.ac.id/index.php?p=show_detail&id=43...

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara skema remunerasi terhadap manajemen laba akrual dan manajemen laba riil. Remunerasi digunakan sebagai variabel independen yang diperkirakan berdampak pada manajemen laba akrual dan riil sebagai variabel dependen. Manajemen laba akrual diukur menggunakan pengukuran Cadangan Kerugian Penurunan Nilai (CKPN), sedangkan manajemen laba riil diukur menggunakan pengukuran window dressing. Penelitian ini dilakukan pada bank umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2013 –2017. Data yang diperoleh dengan mengakses websiste Bursa Efek Indonesia, dan bank umum. Sampel pada penelitian ini menggunakan metode purposive sampling untuk mendapatkan sampel dari 42 perusahaan dan jumlah observasi sebanyak 144. Data dalam penelitian ini dianalisis dengan teknis analisis linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa remunerasi tidak berpengaruh terhadap manajemen laba akrual dan manajemen laba riil. Kata Kunci: Manajemen Laba Akrual, Manajemen Laba Riil, Remunerasi, Kompensasi, Insentif, Ukuran Perusahaan, Leverage, Proposi Komisaris Independen, Kepemilikan Institusional, Komite Audit.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: KODEPRODI62201#Akuntansi
Depositing User: Ms Dyta Medina
Date Deposited: 02 Jun 2020 03:51
Last Modified: 31 Aug 2020 03:41
URI: http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/296

Actions (login required)

View Item View Item