Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Reward Dan Budaya Organisasi Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Bank X Area Jakarta Selatan)

Syafiq, Renaldy (2019) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Reward Dan Budaya Organisasi Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Bank X Area Jakarta Selatan). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

[img]
Preview
Text (Naskah Lengkap)
Renaldy Syafiq, Ma.-Ibs, 2018.pdf

Download (7MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Naskah Ringkas)
Renaldy Syafiq, Ma.-Ibs, 2018-2.pdf

Download (841kB) | Preview
Official URL: http://lib.ibs.ac.id/index.php?p=show_detail&id=44...

Abstract

Kondisi perbankan Indonesia saat ini semakin berkembang pesat, hal ini seiring dengan perkembangan jaman dan pertumbuhan ekonomi Indonesia. Hal tersebut tercermin dari tingkat keuntungan/laba yang cukup baik sejalan dengan membaiknya tingkat efesiensi perbankan serta kuatnya permodalan perbankan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan tetap pada Bank X Area Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan variabel gaya kepemimpinan, reward, serta budaya organisasi untuk menganalisis perngaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara membagikan kuesioner kepada para karyawan tetap Bank X Area Jakarta Selatan. Data yang dihimpun sebanyak 112 responden dengan menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) didukung oleh aplikasi SPSS 21 dan AMOS 22. Hasil kesimpulan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1)Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap reward. 2)Kepemimpina nberpengaruh negatif signifikan terhadap budaya organisasi.3) Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 4) Reward berpengaruh positif signifikan terhadap budaya organisasi.5) Reward tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 6)Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank X Area Jakarta Selatan. Kata kunci: Gaya kepemimpinan, reward, budaya organisasi, kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: KODEPRODI61201#Manajemen
Depositing User: Ms Dyta Medina
Date Deposited: 06 May 2020 02:42
Last Modified: 26 Aug 2020 09:36
URI: http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/191

Actions (login required)

View Item View Item