Pengaruh Gender Diversity Dalam Top Management Team (TMT) Terhadap Financial Performance Pada Bank Umum Periode 2017

Martino, Rafira Dewi (2019) Pengaruh Gender Diversity Dalam Top Management Team (TMT) Terhadap Financial Performance Pada Bank Umum Periode 2017. S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

[img]
Preview
Text (Naskah Lengkap)
Rafira Dewi Martino, Ma.-Ibs, 2018.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Naskah Ringkas)
Rafira Dewi Martino, Ma.-Ibs, 2018-2.pdf

Download (1MB) | Preview
Official URL: http://lib.ibs.ac.id/index.php?p=show_detail&id=44...

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gender diversity dalam Top Management Team(TMT) terhadap financial performance pada bank umum periode 2017. Adapun variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah gender diversity, Non Performing Loan(NPL), Net Interest Margin (NIM), Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) dan Return On Asset(ROA). Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 53 bank yang telah terdaftar di Direktori Perbankan Indonesia (DPI) periode 2017 dan yang termasuk dalam kategori bank BUKU2 (bank dengan modal inti Rp 1 Triliun sampai dengan kurang dari Rp 5 Triliun). Metode pengolahan data yang digunakan adalah metode Partial Least Square (PLS)dengan menggunakan software Smart PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gender diversity berpengaruh negatif signifikan terhadap Non Performing Loan (NPL), Non Performing Loan (NPL) berpengaruh negatif signifikan terhadap Return On Asset (ROA), Net Interest Margin (NIM) berpengaruh positif signifikan terhadap Return On Asset (ROA), Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) berpengaruh negatif signifikan terhadap Return On Asset (ROA). Sedangkan untuk gender diversity tidak berpengaruh signifikan terhadap Net Interest Margin (NIM), Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO)dan Return On Asset (ROA), serta Non Performing Loan (NPL)tidak berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset (ROA). Kata Kunci: Gender Diversity, Top Management Team (TMT), Financial Performance, Non Performing Loan (NPL), Net Interest Margin (NIM), Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO),dan Return On Asset (ROA).

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: KODEPRODI61201#Manajemen
Depositing User: Ms Dyta Medina
Date Deposited: 05 May 2020 13:58
Last Modified: 26 Aug 2020 09:33
URI: http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/188

Actions (login required)

View Item View Item