Pengaruh Pelatihan, Motivasi Intrinsik, dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Divisi Merchandising dan Pemasaran Group Retail and Publishing PT. Kompas Gramedia)

Devi, Amanda Chintya (2019) Pengaruh Pelatihan, Motivasi Intrinsik, dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Divisi Merchandising dan Pemasaran Group Retail and Publishing PT. Kompas Gramedia). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

[img]
Preview
Text (Naskah Ringkas)
Amanda Chintya Devi, Ma.-Ibs, 2018-2.pdf

Download (924kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Naskah Lengkap)
Amanda Chintya Devi, Ma.-Ibs, 2018.pdf

Download (3MB) | Preview
Official URL: http://lib.ibs.ac.id/index.php?p=show_detail&id=44...

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dampak pelatihan, motivasi intrinsik dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan. Identifikasi dan analisis pelatihan, motivasi intrinsik dan kompensasi finansial secara signifikan pada kinerja karyawan. Penelitian ini diklasifikasikan sebagai survei dengan metode analisis deskriptif dengan mengambil sampel dan kuesioner sebagai data utama. Sampel dalam penelitian ini adalah Group Retail and Publishing PT. Kompas Gramedia, divisi merchandising book, merchandising non book dan marketing , Jakarta. Pengambilan sampel dan hasil analisis menggunakan produk statistik dan solusi layanan (SPSS) dan hasilnya akan diringkas sebagai berikut: 1) Pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan pada Group Retail and Publishing PT. Kompas Gramedia divisi merchandising book, merchandising non book dan marketing, Jakarta. 2) Motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Group Retail and Publishing PT. Kompas Gramedia divisi merchandising book, merchandising non book dan marketing, Jakarta. 3) Kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Group Retail and Publishing PT. Kompas Gramedia divisi merchandising book, merchandising non book, dan marketing, Jakarta. Kata kunci: Pelatihan, Motivasi Intrinsik, Kompensasi Finansial dan Kinerja Kerja.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: KODEPRODI61201#Manajemen
Depositing User: Ms Dyta Medina
Date Deposited: 30 Apr 2020 04:36
Last Modified: 26 Aug 2020 09:33
URI: http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/129

Actions (login required)

View Item View Item